テレワーク役所届けや家族のイベント等、平日に用事がある場合はリモートワークも柔軟に活用できます。出社頻度に応じてリモート手当もあります。フレックス休暇制度通院や家族の体調不良や突発な事象に対して当日半休等、柔軟に取得できます。残業時間プロジェクトのフェーズにもよりますが、平均20時間程度です。休日出勤は原則ありません。※本番作業等で休日出勤が発生した場合に
弊社で大事にしていることは「エンジニアの仕事の質を最大限高めること」です。
そのため、エンジニア一人一人のモチベーションが重要と考えています。
エンジニア一人一人がモチベーション高く働くためにはどうすれば良いかを社員同士で徹底して話し合い、
さまざまな制度や福利厚生を構築してきました。
テレワーク役所届けや家族のイベント等、平日に用事がある場合はリモートワークも柔軟に活用できます。出社頻度に応じてリモート手当もあります。フレックス休暇制度通院や家族の体調不良や突発な事象に対して当日半休等、柔軟に取得できます。残業時間プロジェクトのフェーズにもよりますが、平均20時間程度です。休日出勤は原則ありません。※本番作業等で休日出勤が発生した場合に
資格取得支援制度資格取得にかかる費用はすべて会社が負担します。例）・PMP資格取得のため、参考書・外部研修・受験費用すべて会社負担で合格・AWS-Solutions Architect - Professional資格取得のため、参考書・Udemy・受験費用すべて会社負担で合格書籍購入制度業務に関連のある書籍についてすべて会社が負担します。マネジメント研修制度
MVP制度半期に一度、活躍したメンバーをMVPとして表彰しています。MVPに輝いたメンバーには特別手当が支給されます。実績賞与実績次第で特別賞与あり。通勤交通費全額支給会社指定の通勤経路にかかる交通費を全額支給。クライアント先や研修先への移動、帰社時にかかる費用も支給しています。社内イベント半期に一度”発会式”というイベントを行なっており、
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