SDL is
弊社は『IT技術を使って社会貢献がしたい』という思いの元に集まった人達を中心に設立されました。公共事業を中心に業務を行っており、人々の生活がより便利になることを目指し、社員一丸となって業務にあたっています。
当社の特徴
弊社で大事にしていることは「エンジニアの仕事の質を最大限高めること」です。そのためにはエンジニア一人一人のモチベーションが重要と考えています。エンジニア一人一人がモチベーション高く働くための環境を準備しています。
キャリアパス
上流工程を中心に一貫した開発を行っています。ビジネスパートナー様と一緒に開発を進めていきますので、マネジメント経験が積め、自身のスキルマップ向上につながります。
※プロジェクトマネジメント経験者の市場価値は年々高まっています。
※早期にリーダー経験を積むことも可能です。
商流
商流が浅いので、エンドユーザーに近い位置で仕事に従事できます。そのため、言われた事をやるのではなく、自分で考えて行動することが求められます。
責任は大きいですが、やりがいと得られる経験値は大きなものとなります。
案件・体制
大規模なシステム開発を担当しているため、案件が途切れることなく、一つのシステムに集中してドメイン知識を高めることができます。
数多くのお引き合いを頂いておりますので、スキルチェンジも可能です。
SDLの社員について
社員の割合
メンバーは20代から50代までと幅広いですが、上下関係は厳しくなく皆が発言しやすい環境です。また、多彩な趣味を持つメンバーと一緒にオフの時間も楽しんだり、メンバー間の交流が多くあります。
男女の在籍数と割合
社員の年齢層
社員数と職種の割合
社員の半数以上が業界経験10年以上の技術者で、各人に得意分野があるスペシャリストが集まっています。経験が浅くても、先輩社員の元で学び、成長する姿勢があれば問題ありません。
社員数 12人
エンジニア | バックオフィス |
---|---|
92% | 8% |
社員とビジネスパートナー様の割合
多くのビジネスパートナー様にご協力いただいております。業務遂行するうえで、ビジネスパートナー様との協力は必要不可欠ですので、お互いの強みを最大限生かせるようマネジメントに力を入れております。
稼働数30人
社員 | ビジネスパートナー |
---|---|
40% | 60% |
社員数と言語の割合
公的機関向けのシステム開発がメインなので、品質を重視した開発を行なっています。独自メソッドを駆使して開発に携わり、故障を出さないことで、お客様と我々の両方にとってwin-winの関係を築いています。
社員数と開発工程の割合
要件定義、設計・開発・試験、リリース・運用保守と幅広くエンジニアリングに携われます。特に上流工程(要件定義、設計)は50%を占めております。全体的なシステム開発のスキルが身につきます。
社員数と開発工程の割合
要件定義 | 設計 | 開発 | 試験 | 運用保守 |
---|---|---|---|---|
28% | 20% | 15% | 20% | 17% |